1. 2004年3月22日进入中联地产至今。

1. 2007年第二届雄鹰会成员、年度先锋奖、年度优秀职业经理人奖（全年公司业绩第一）；2008年第一、二季度精英会成员、第三届雄鹰会成员；2010年营业部将军奖；2011年营业部季度第一奖。

深圳市中联地产始创于1993年，是深圳市成立时间最长，规范化、专业化、规模化程度较高，品牌知名度和美誉度较高，集房地产中介、按揭、担保、评估为一体的中国房地产服务中介知名的品牌经纪公司。十九年来，中联地产秉承“诚为基、和为贵、拼为魂、家为大”的企业精神和“为客户创造价值、与员工共同成长、为社会创造效益、为合作伙伴创造回报”的企业使命，为客户提供“信心、顺心、安心、放心和省心”的“五心”级服务，从公司最初的9名员工，发展到目前拥有员工2000多名，地铺200多间，公司在产业链上延伸，进行集团化运作管理，下设六大子公司，其业务经营范围含盖房地产二级半和三级市场，包括地产营销策划、市场调研、销售代理、不动产评估、法律事务、房屋托管、按掲担保、中介服务等业务。

“2003年我刚入行的时候，地产中介的社会认可度确实不高。这么多年下来，认可行业，做好行业，已经成为大家的共识，这就是一种进步。我和公司的愿景一样，希望行业更加规范，更受社会尊重。”

不言感谢，只求认可
   从一无所有到在这个行业扎根下来，8年的辛勤付出，给我留下了很多美好回忆。做地产经纪的价值在于你可以帮到很多人，像刚毕业的学生、待婚的年轻人或者已至暮年的老人等，都是我们的服务对象。很多人找房子是很急的，没有中介牵线搭桥，很难找到满意的房子。这些年，我和很多客户成为了好朋友。有时，一些客户为了表达感激之情，会请吃饭或送礼品，我一向都是婉拒的。房地产经纪是服务行业，我不渴望任何形式的感谢，只要你内心认可我的服务就行。

团队文化是管理之魂
    我现在管理70多人的队伍，非常重视团队文化建设，员工进来后，都会灌输团队理念。不过，在此之前我们会确定他的人品是否合格，一个人人品不好，是不会被社会接纳的，更不会为团队所容。在此基础上，再做提升员工专业素养、思想觉悟，强化团队合作意识的工作。在中联“家文化”的感召下，我们团队就像亲密无间的一家人，同呼吸，共冷暖。平时，他们都习惯叫我“黄姐”，对我很信任，生活和工作上有异常变化和情绪波动，都愿意直接找我沟通，寻求解决问题的方法。这样一来，一些思想杂念就消灭在萌芽状态了，队伍步调始终一致。所以，去年市场虽然不好，但我们的业绩还是很稳定。

做好行业是大家的心声
   我刚入行的时候，人们对地产中介的看法很多，防备心很强，主要是因为整个行业不够规范，积累的痼疾太多。经过广大经纪人员的努力，以及有效的行业自律，行业基本走上了规范发展的道路。这样的局面来之不易，所以，08年左右发生中天、创辉事件，我们非常痛心疾首，感觉多年的努力一下子白费了，也希望此类事件以后不再发生。房地产经纪行业未来还有很大的发展空间，保持健康的行业发展环境异常重要。值得欣慰的是，这些年来，大家已经达成了一种共识，就是认可行业的价值，努力做好行业。相信只要越来越多的人参与进来，整个行业将不断获得更多发展机遇。

个人心愿：“希望通过大家一起携手努力，行业逐步规范，得到社会的认可和尊重。”